Республика крым муниципальное образование. Городской округ джанкой джанкойский городской совет. Пятая сессия первого созыва РЕШЕНИЕ.


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.


РЕСПУБЛИКА КРЫМ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ДЖАНКОЙ

ДЖАНКОЙСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

Пятая сессия первого созыва

РЕШЕНИЕ


от 21 ноября 2014 года № 79

г.Джанкой



Об учреждении (создании) Департамента
труда и социальной защиты населен
ия
администрации города Джанкоя Республики
Крым


В соответствии с Федеральными Законами от 06.10.2003 № 131
-
ФЗ «Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации», от 02.03.2007 №25
-
ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Феде
рации», Законом Республики Крым от 16.09.2014 № 76
-
ЗРК «О
муниципальной службе в Республике Крым», решением Джанкойского
городского совета от 21.11.2014 года № «Об утверждении структуры
администрации города Джанкоя Республики Крым»
,
Джанкойский городской
совет
РЕШИЛ
:

1. Учредить (создать) Департамент труда и социальной защиты населения
администрации города Джанкоя Республики Крым.

2.Наделить Департамент труда и социальной защиты населения
администрации города Джанкоя правами юридического лица.

3. Утвердит
ь положение о Департаменте труда и социальной защиты
населения администрации города Джанкоя Республики Крым (приложение).

4. Провести государственную регистрацию юридического лица
-

Департамента труда и социальной защиты населения администрации города
Джа
нкоя Республики Крым в установленном законодательством порядке.

5. Считать местом нахождения Департамента труда и социальной защиты
администрации города Джанкоя Республики Крым адрес: 296100, Республика
Крым, г.Джанкой, ул. Карла Маркса, 15, каб.9.

6. Нас
тоящее решение вступает в силу со дня принятия
.

7. Настоящее решение опубликовать в официальном информационном
бюллетене городского округа Джанкоя «Джанкойский вестник» и разместить на
официальном сайте городского совета.

8. Контроль за выполнением настоящ
его решения возложить на
постоянную комиссию городского совета по социальной политике (Блашко И.А.)

Председатель Джанкойского

городского совета А.В.Кульнев


Приложение


к решению городского совета


от 21 ноября 2014
№ 79



ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДЖАНКОЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ


I. Общие положения


1. Департамент труда и социальной защиты населения администрации
города Джанкоя Республики Крым (далее


Департамент) явл
яется структурным
подразделением администрации города Джанкоя, проводящим и
осуществляющим функции по контролю в сфере труда, социального партнерства
и трудовых отношений, уровня жизни и доходов, оплаты труда, трудовой
миграции, альтернативной гражданской
службы, занятости, социальной защиты
и социального обслуживания населения, реабилитации инвалидов, ветеранов,
других категорий граждан и предоставление им мер социальной поддержки,
оказание государственной социальной помощи гражданам, нуждающимся в
государ
ственной поддержке, в соответствие с законодательством Российской
Федерации и Республики Крым.

2. Департамент подотчетен и подконтролен администрации города Джанкоя
и Министерству труда и социальной защиты Республики Крым.

3. Департамент в своей деятельн
ости руководствуется


Конституцией
Российской Федерации, Федеральными конституционными законами,
федеральными законами, актами Президента Российской Федерации,
Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации,

Конституцией Республики Крым, законами и
иными нормативно
-
правовыми актами Республики Крым, приказами
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Республики
Крым, Уставом городского округа Джанкой, решениями
городского совета

городск
ого округа Джанкой, постановлениями и распоряжениями
администрации городского округа Джанкой, иными правовыми актами и
настоящим Положением.

4. Основными задачами Департамента являются:

4.1.
Реализация государственной политики в сфере занятости населени
я,
труда, трудовых и иных связанных с ними отношений.

4.2.
Обеспечение мер социальной поддержки семей с детьми, ветеранов
войны, инвалидов, малообеспеченных, пожилых граждан и других групп
населения в случаях, установленных законодательством Российской Фед
ерации
и Республики Крым.

4.3. Осуществление в рамках своих полномочий межведомственной
координации по вопросам мероприятий долгосрочных целевых программ
Республики Крым, направленных на организацию безбарьерной среды для
инвалидов и других маломобильных г
раждан.


II. Полномочия


Департамент в соответствии с возложенными задачами осуществляет
следующие полномочия:

1. В сфере социального партнерства, регулирования оплаты труда,
занятости, трудовой миграции и альтернативной службы:

1.1. Проведение мониторинга в сфере труда, трудовой миграции, основных
демографических показателей.

1.2. Анализ и прогнозирование социально
-
трудовых отношений, разработка
прогнозов численности населения в г. Джанкое.

1.3. Содействие заключению соглашений

между администрацией городского
округа, объединениями работодателей и профсоюзов, другими
уполномоченными представителями работников.

1.5. Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров.

1.6. Анализ состояния заключения коллективных договор
ов на
предприятиях, в учреждениях и организациях, предоставление сторонам
переговорного процесса организационно
-
методической помощи.

1.7. Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на
усиление мотивации к труду, усовершенствование его о
рганизации, оплаты и
нормирования.

1.8. Изучение состояния использования рабочей силы, анализ развития
процессов, происходящих на рынке труда и в сфере профессионального
образования; осуществление организационно
-
консультационного и
информационного обеспеч
ения профессиональной учебы кадров на
производстве; участие в разработке предложений относительно создания
рабочих мест.

1.9. Изучение состояния трудовой миграции на территории города,
подготовка предложений по регуляции миграционных потоков.

1.10. Предост
авление в специально уполномоченные федеральные органы
исполнительной власти предложений по перечням видов работ, профессий,
должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие
альтернативную гражданскую службу, а также организаций, где предлага
ется
предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы.

1.11. Ведение учета подведомственных администрации городского округа
организаций, где предусмотрено прохождение альтернативной службы, а также
граждан, проходящих альтернативную гражданскую
службу в таких
организациях.

1.12. Обеспечение социальной защиты работников, занятых на работах с
вредными и тяжелыми условиями труда, осуществление государственного
контроля за

правильностью назначения и предоставлением работникам льгот
и

компенсаций за р
аботу с вредными и тяжелыми условиями труда.

1.13. Осуществление мониторинга своевременности выплат заработной
платы работникам, внедрения предприятиями всех форм собственности
минимальных государственных гарантий по оплате труда, соблюдения
предприятиями,

учреждениями и организациями всех форм собственности, а
также физическими лицами



предпринимателями законодательства по вопросам
занятости и социальной защиты населения.

1.15. Обеспечение реализации на территории городского округа
государственной политик
и в области охраны труда и федеральных целевых
программ, направленных на улучшение условий и охраны труда.

1.16. Координация проведения на территории городского округа в
установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе
руководителей
организаций, а также работодателей
-

индивидуальных
предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда.

1.17. Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и
охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории

городского округа.

2. В сфере занятости населения и защиты от безработицы, а также
содействии в защите трудовых прав граждан на территории городского округа.

2.1. Проведение мониторинга состояния и разработка прогнозной оценки
рынка труда городского окру
га.

2.2. Осуществление организационно
-
методического и консультационного
обеспечения в сфере занятости по вопросам:

2.2.1 приема на работу инвалидов в пределах установленной
квоты

с
правом проведения проверок;

2.2.2 регистрации инвалидов в качестве
безработных
;

2.2.3 обеспечения государственных гарантий на территории городского
округа, содействия занятости населения.

2.3. Осуществление мониторинга оказания государственны
х услуг в сфере
занятости на территории городского округа.

2.4. Разработка и реализация мер активной политики занятости населения,
дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения на
территории городского округа.

2.5. Обобщение практики

применения, анализ причин нарушений и
разработка предложений по совершенствованию законодательства о занятости
населения городского округа.

3
.
В сфере оказания социальной поддержки пожилым гражданам,
ветеранам войны, инвалидам, семьям с детьми, малообе
спеченным группам
населения и гражданам, пострадавшим в результате Чернобыльской и других

техногенных катастроф, иным категориям населения в случаях, установленных
законодательством Российской Федерации и Республики Крым:

3.1. Организация предоставления с
оциальных пособий, в том числе на
основе социального контракта, компенсаций, субсидий на оплату жилого
помещения и коммунальных услуг, других социальных выплат пожилым
гражданам, семьям с детьми, ветеранам, инвалидам и другим категориям лиц.

3.2. Организ
ация, в пределах установленной компетенции, социальной
поддержки пожилых граждан, ветеранов войны, инвалидов, граждан,
пострадавших в результате Чернобыльской и других техногенных катастроф,
иных категорий населения в случаях, установленных законодательс
твом
Российской Федерации и Республики Крым.

3.3. Назначение, перерасчет и выплата пособий, компенсационных выплат и
предоставление льгот гражданам, подвергшимся радиационному воздействию,
почетным донорам, членам семей погибших (умерших) военнослужащих и

сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, членам
семей военнослужащих, потерявшим кормильца, членам семей погибших
(умерших) инвалидов Великой Отечественной войны и боевых действий,
ветеранов Великой Отечественной войны, боевых дейс
твий и труда,
реабилитированным лицам и лицам, подвергшимся политическим репрессиям,
гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений,
компенсации страховых премий инвалидам, имеющим транспортные средства в
соответствии с медицинскими показани
ями, по договорам обязательного
страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств;
единовременных денежных выплат отдельным категориям граждан,
государственной социальной помощи, ежемесячной денежной выплаты,
ежемесячной денежной выпл
аты на оплату жилого помещения и коммунальных
услуг, других социальных выплат.

3.4. Взаимодействие с финансово
-
кредитными учреждениями,
предприятиями почтовой связи и другими учреждениями по вопросам
организации социальных выплат, предусмотренных законодат
ельством
Российской Федерации и Республики Крым.

3.5. Организация работы главного государственного социального
инспектора.

3.6. Составление реестров (списков) на выплату пособий и компенсаций
отдельным категориям граждан и обеспечение их своевременного
пре
доставления в Роструд Российской Федерации, Министерство труда и
социальной защиты республики Крым.

3.7. Подготовка и направление в МТСЗН Республики Крым необходимого
пакета документов для установления статуса:

3.7.1 участников ликвидации последствий ката
строфы на Чернобыльской
АЭС;

3.7.2 граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие
заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие
чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий
катастрофы на Чернобыл
ьской АЭС; инвалидов вследствие Чернобыльской
катастрофы;

3.7.3 граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие
катастрофы на Чернобыльской АЭС;

3.7.4 участников ликвидации последствий аварии в 1957 году на
производственном объединении «Маяк» и сб
росов радиоактивных отходов в
реку Теча;

3.7.5 граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в
1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных
отходов в реку Теча;

3.7.6 иных категорий граждан, в соответствии с закон
одательством
Российской Федерации и Республики Крым.

Выдача удостоверений указанным категориям граждан.

4. Организация реализации долгосрочных программ по вопросам доступной
среды на территории городского округа.

5. Организация
пенсионного обеспечения
государственных гражданских
служащих городского округа
.

6. Разработка проектов законодательных и иных нормативных правовых
актов городского округа в сфере труда, занятости, социального партнерства и
трудовых отношений, уровня жизни и доходов, оплаты труда,

трудовой
миграции, альтернативной гражданской службы, реабилитации инвалидов,
социальной защиты и социального обслуживания населения.

7. Внесение предложений по совершенствованию законодательства
Российской Федерации и Республики Крым по вопросам, отнесен
ным к
компетенции Департамента.

8. Разработка и реализация программ, направленных на предоставление мер
социальной поддержки пожилым гражданам, инвалидам, семьям с детьми,
малообеспеченным группам населения и иным категориям населения в случаях,
установле
нных законодательством Республики Крым.

9. Формирование прогноза социального развития городского округа на
долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу.

10. Информирование населения по актуальным вопросам, отнесенным к
компетенции Департамента.

11. Осуществление координации, контроля и анализа деятельности
предприятий, учреждений, организаций, отнесенных к ведению городского
округа, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

12. Реализация полномочий главного распорядителя (администратор
а) и
получателя средств бюджета Республики Крым и бюджета городского округа в
соответствии с законом о бюджете Республики Крым и решением сессии
городского совета на текущий финансовый год и плановый период.

13. Осуществление функции государственного зака
зчика при размещении
заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказании услуг по вопросам
деятельности Департамента.

14. Проведение конференций, совещаний, встреч, организация конкурсов,
выставок и других мероприятий по вопросам, входящим в компетен
цию
Департамента.

15. Формирование кадрового резерва Департамента, проведение анализа
кадрового потенциала, направленного на повышение эффективности управления
кадрами, планирование профессионального роста специалистов.

16. Выполнение мероприятий по обеспе
чению защиты информации,
содержащей сведения, составляющие государственную тайну, иной информации
с ограниченным доступом, предотвращению ее утечки по техническим каналам,
несанкционированного доступа к ней, специальных воздействий на информацию
в целях ее

получения, уничтожения, искажения и блокирования доступа к ней.

17. Осуществление взаимодействия с федеральными органами власти,
органами государственной власти Республики Крым, органами местного
самоуправления муниципальных образований, общественными и и
ными
объединениями независимо от их организационно
-
правовой формы, гражданами
по вопросам деятельности Департамента.

18. Создание, в случае необходимости, межведомственных комиссий,
советов, рабочих групп для решения возложенных на Департамент задач.

19.
Привлечение специалистов и экспертов для решения возложенных на
Департамент задач.

20. Получение в установленном порядке от исполнительных органов
государственной власти Республики Крым, органов местного самоуправления
муниципальных образований и юридическ
их лиц независимо от их
организационно
-
правовой формы материалов, необходимых для решения
вопросов, входящих в компетенцию Департамента.

21. Рассмотрение обращений граждан по вопросам, входящим в
компетенцию Департамента.

22. Разработка и внедрение совреме
нных информационных программ,
создание информационных систем и банков данных, необходимых для
выполнения функций Департамента.

23. Обеспечение доступа к информации о деятельности Департамента путем
обнародования (опубликования) в средствах массовой информа
ции, размещения
в сети Интернет и иными способами, предусмотренными федеральным
законодательством и законодательством Республики Крым.


III. Организация деятельности Департамента


1. Структура и штатная численность работников департамента
утверждаются Глав
ой администрации городского округа Джанкой.

2. Департамент возглавляет начальник, назначаемый на должность
и

освобождаемый от должности Главой администрации города Джанкоя.

Муниципальные служащие Департамента
назначаются на должность Главой
администрации города Джанкоя по представлению начальника Департамента и
итогам проведенного конкурсного отбора.

Муниципальные служащие Департамента освобождаются от занимаемых
должностей Главой администрации города Джанкоя
с учетом мнения или по
представлению начальника Департамента.


2. Начальник:


2.1.

Осуществляет руководство деятельностью Департамента, несет
персональную ответственность за организацию и выполнение, возложенных на
департамент задач, способствует созданию

надлежащих условий труда в
Департаменте;

2.2. Осуществляет распределение обязанностей между руководителями
структурных подразделений Департамента.

2.3. Устанавливает степень ответственности руководителей структурных
подразделений Департамента.


2.4
.Представляет Департамент в учреждениях, организациях и на
предприятиях;


2.5.Представляет в установленном порядке Главе администрации города
Джанкоя на утверждение структуру и штатное расписание Департамента и
предложения по его изменению;



2.7.Утверждает планы работы отделов, должностные инструкции
работников Департамента;


2.8.Осуществляет контроль за исполнением работниками департамента их
должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка;


2.9. Направ
ляет предложения главе администрации о премировании и
поощрении работников департамента, а также применении к ним
дисциплинарных взысканий;


2.10. Вносит предложения в установленном порядке о командировании
работников Департамента;


2.11.Пре
дставляет работников Департамента при проведении аттестации,
готовит на них служебные характеристики;


2.12.В пределах своей компетенции издает Приказы в соответствии с
Уставом муниципального образования города Джанкоя;


2.13.Ведет прием граж
дан, рассматривает их обращения;


2.14.Ведет служебную переписку со всеми отраслевыми
(функциональными) и территориальными органами администрации, по
поручению главы администрации города Джанкоя, подписывает ответы на
обращения граждан и организаци
й;

2.15. Представляет в установленном порядке наиболее отличившихся
работников Департамента к награждению государственными наградами
Российской Федерации,


Республики Крым, наградами МТСЗ Республики Крым
и администрации города Джанкоя.

2.16. Подписывает пр
иказы, доверенности, договоры и иные акты,
издаваемые в процессе исполнения возложенных на Департамент задач.

2.17. Принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов, предотвращению и устранению причин коррупции.

3. Департамент облада
ет правами юридического лица, имеет
самостоятельный баланс, соответствующие бюджетные и иные счета,
открываемые в установленном законодательством порядке, печать с
изображением Государственного герба Республики Крым и своим
наименованием, а также соответст
вующие печати, бланки и штампы.

4. Департамент реализует в соответствии с требованиями законодательства
имущественные и неимущественные права, может быть истцом и ответчиком в
суде.


5.
Финансирование
деятельности Департамента осуществляется за счет
средств бюджета города Джанкоя и субвенции Республики Крым.

6. Департамент создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке.
предусмотренном законодательством Российской Федерации и Уставом
муниципальног
о образования городской округ Джанкой.

В случае ликвидации Департамента его активы передаются другому
неприбыльному учреждению (организации) или зачисляются в доход бюджета.

7. Юридический адрес Департамента: 296100, Российская Федерация,
Республика Крым,

г. Джанкой, ул. К.Маркса, 15, кабинет № 9.






Приложенные файлы

  • pdf 87594370
    Размер файла: 236 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий