несчастных случаях на производстве – всего. 16.1.1. из них со смертельным исходом. 16.1.1.1. в том числе со смертельным исходом, человек. х. происшедших по вине нанимателя.


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте файл и откройте на своем компьютере.
Национальный правовой Интернет - п ортал Республики Беларусь, 05.05.2018, 9/89018 1 РЕШЕНИЕ ДРОГИЧИНСКОГО РАЙОНН ОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА 23 апреля 2018 г. № 452 Об утверждении Инструкции о порядке проведения ежегодного районного смотра - конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Дрогичинского района На основан ии пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Дрогичинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного рай онного смотра - конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Дрогичинского района. 2. Признать утратившим силу решение Дрогичинского районного исполнительного комитета от 22 апреля 2013 г. № 362 «О проведении ежегодного районного смот ра - конкурса на лучшую организацию работы по охране труда» (Национальный правовой Интернет - портал Республики Беларусь, 10.07.2013, 9/58689). 3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Дрогичинского районного исполнит ельного комитета по направлению деятельности. 4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Председатель А.В.Дорошенко Управляющий делами А.Н.Тынкович УТВЕРЖДЕНО Решение Дрогичинского районного исполнительного ком итета 23.04.2018 № 452 ИНСТРУКЦИЯ о порядке проведения ежегодного районного смотра - конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Дрогичинского района 1. Настоящая Инструкция определяет порядок, условия проведения и подведения итогов ежегодного районного смотра - конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Дрогичинского района (далее – смотр - конкурс). 2. Смотр - конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работающих, соблюдения законодательства об охране труда. 3. В смотре - конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности, а также обособленные подразделения, имеющие учетный номер плательщика, расположенные на территории Дрогичинского района (далее – организации). 4. Управления и отделы Дрогичинского районного исполнительного комитета (далее – райисполком) содействуют участию организаций в смотре - конкурсе. 5. Основными задача ми смотра - конкурса являются: профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; совершенствование систем управления охраной труда; улучшение условий и охраны труда, формирование и повышение культуры охраны труда; Национальный правовой Интернет - п ортал Республики Беларусь, 05.05.2018, 9/89018 2 оценка состояния условий труда работающих, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работающими; формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопас ности и безопасности окружающих работающих; моральное и материальное стимулирование нанимателей и работающих за обеспечение охраны труда; пропаганда и распространение передового опыта работы в области условий и охраны труда в организациях; информирование р аботающих о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда. 6. В ходе проведения смотра - конкурса: анализируется соответствие рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности; изучается организация обучения, стажировки, проведения инструктажа и проверки знаний работаю щих по вопросам охраны труда; рассматриваются вопросы по обеспечению работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты, наличию и содержанию санитарно - бытовых помещений, устройств и средств; анализируется эффективность организации работы по охране труда. 7. Основные критерии оценки участников смотра - конкурса: выполнение требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах; планирование и выполнение мероприятий по охране труда, фор мирование раздела «Охрана труда» в коллективном договоре; наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, ее совершенствование, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; сокращение количества рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; укомплектованность специалистами служб охраны труда, соответствующими квалификационным требованиям; проведение дней охраны труда; организа ция безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями законодательства об охране труда; организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, прав илами по охране труда и гигиеническими нормативами; проведение предупредительного и профилактического ремонта, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности; обеспечение работающих правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинета и уголков охраны труда; проведение обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, переподг отовки, повышения квалификации в соответствии с законодательством; осуществление контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно - технического состояния у словий и охраны труда; Национальный правовой Интернет - п ортал Республики Беларусь, 05.05.2018, 9/89018 3 обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи; организация медицинского обслуживания работающих, предсменных (перед началом работы, смены) медицинс ких осмотров, освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; обеспечение работающих санитарно - бытовыми помещениями; стимулирование работающих за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины; проведение в трудовых коллективах творческих конкурсов по профилактике производственного травматизма и популяризации охраны труда (на лучший плакат, видеоролик, девиз, слоган по охране труда); состояние противопожарн ой безопасности; участие общественных инспекторов по охране труда профессиональных союзов (уполномоченных лиц по охране труда работающих) в осуществлении контроля за соблюдением законодательства об охране труда; недопущение к работе, отстранение от работы в соответствующий день (смену) работающего, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты, не прошедшего медицинский осмотр, освидетельствование, в случаях и порядке, предус мотренных законодательством; внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда; исполнение иных обязанностей, предусмотренных законодательством об охране труда. 8. Смотр - конкурс организуется и проводится райисполкомом. 9. Координацию деятельнос ти по проведению смотра - конкурса осуществляет комиссия по проведению смотра - конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее – комиссия), состав которой утверждается распоряжением председателя райисполкома. 10. Для участия в смотре - конкурсе орг анизации ежегодно не позднее 20 января представляют в райисполком по месту их нахождения материалы в виде справки об оценке показателей состояния условий и охраны труда по форме согласно приложению к настоящей Инструкции. Организации могут также представля ть другие сведения, отражающие работу по охране труда, в том числе фото - , видеоматериалы, презентации, буклеты. Организации представляют показатели состояния охраны труда в порядке, установленном в части первой настоящего пункта, предварительно согласовав их с соответствующими управлениями, отделами райисполкома. 11. Итоги смотра - конкурса подводит комиссия, которая определяет победителей смотра - конкурса. Решение комиссии о результатах проведения и определения победителей смотра - конкурса оформляется протокол ом. 12. На основании протокола комиссии принимается решение райисполкома о признании организаций победителями смотра - конкурса. 13. Победителями смотра - конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по результатам оценки показателей, пре дставленных в справке об оценке показателей состояния условий и охраны труда по форме согласно приложению к настоящей Инструкции. 14. При подведении итогов смотра - конкурса учитываются следующие обязательные требования: отсутствие за год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом при наличии вины нанимателя и профессиональных заболеваний; уменьшение удельного веса работающих, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, по сравнению с предыдущим годом; Национальный правовой Интернет - п ортал Республики Беларусь, 05.05.2018, 9/89018 4 колич ество баллов, набранных по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации. 15. Победителями смотра - конкурса с присвоением звания «Образцовая организация Дрогичинского района по охране труда» и вручением диплома в рамке и дене жного вознаграждения признаются организации, занявшие первое место в следующих номинациях: «Организации непроизводственной сферы»; «Организации производственной сферы со списочной численностью работников на конец года до 100 человек включительно»; «Организ ации производственной сферы со списочной численностью работников на конец года от 101 до 500 человек включительно»; «Организации производственной сферы со списочной численностью работников на конец года свыше 500 человек». 16. Для поощрения организаций про изводственной и непроизводственной сферы, занявших первое место в смотре - конкурсе, устанавливаются денежные вознаграждения в следующих размерах: 50 базовых величин – для организаций непроизводственной сферы; 50 базовых величин – для организаций производств енной сферы при списочной численности работников на конец года в организации до 100 человек включительно; 70 базовых величин – для организаций производственной сферы при списочной численности работников на конец года в организации от 101 до 500 человек вкл ючительно; 70 базовых величин – для организаций производственной сферы при списочной численности работников на конец года в организации свыше 500 человек. 17. Денежное вознаграждение может расходоваться организациями на проведение мероприятий по охране тру да и для поощрения работающих, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда. 18. Финансирование расходов в размере 240 базовых величин, связанных с выплатой денежного вознаграждения организациям, признанным победителями смотра - конкурса, а также приобретением дипломов в рамках, осуществляется за счет средств, предусмотренных в районном бюджете на указанные цели. 19. Ход проведения и итоги смотра - конкурса освещаются в средствах массовой информации. Приложение к Инструкции о порядке проведения е жегодного районного смотра - конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Дрогичинского района Форма СПРАВКА об оценке показателей состояния условий и охраны труда в __________________________________________________________ (пол ное наименование организации, ведомственная принадлежность) за _________ год 1. Адрес организации (адрес места нахождения и юридический адрес) _______ __ ________ _____________________________________________________________________ __ ______ 2. Телефон, фак с ________________________________________________________ _ _____ 3. Адрес электронной почты _______________________________________________ _ ____ 4. Организационно - правовая форма __________________________________________ _ ___ 5. Виды деятельности __________ _____________________________________________ _ __ 6. Форма собственности ______________________________________________________ _ _ Национальный правовой Интернет - п ортал Республики Беларусь, 05.05.2018, 9/89018 5 7. Руководитель организации ___________________________________________________ _ (фамилия, собственное имя, отчество (если тако вое имеется) 8. Вышестоящая организация ___________________________________________________ _ 9. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) __________________ _ __ ____________________________________________________________________________ _ 10. Списочная численность работников на конец года (человек) _____________________ _ 11. Среднесписочная численность работников (человек) ____________________________ _ 12. Количество рабочих мест ___________________________________________________ _ 13. Нали чие коллективного договора или плана мероприятий по охране труда _________ _ ____________________________________________________________________________ _ Показатели Единица измерения Год, предшес - твующий отчетному Отчетный год Цифровой показатель Оценка в баллах Организация системы управления охраной труда 1. Система управления охраной труда: 1.1. внедрена – 1 балл; не внедрена – баллы не начисляются х х 1.1.1. система управления охраной труда применяется, не применяется х х 1. 2. сертифицирована – 3 балла; не сертифицирована – баллы не начисляются х х 1.2.1. система управления охраной труда сертифицирована, не сертифицирована х х 1.3. совершенствовалась – 3 балла; не совершенствовалась – баллы не начисляются х х 1.3.1. по итогам анализа системы управления охраной труда вносились изменения, не вносились х х 2. Численность специалистов по охране труда: фактическая соответствует нормативной 100 % – 1 балл; фактическая не соответствует нормативной менее 10 0 % – баллы не начисляются процентов х х 2.1. численность специалистов по охране труда нормативная человек х х 2.2. численность специалистов по охране труда фактическая человек х х 3. Соответствие квалификации специалистов по охране труда тр ебованиям законодательства: соответствует 100 % – 1 балл; соответствует менее 100 % – баллы не начисляются процентов х х 3.1. численность специалистов по охране труда, образование которых не соответствует квалификационным требованиям человек х х 3.2. удельный вес специалистов по охране труда, образование которых не соответствует квалификационным требованиям, от всех специалистов по охране труда процентов х х 4. Обеспеченность нормативной документацией в области охраны труда, в том числе инстр укциями по охране труда для работающих по всем профессиям и видам выполняемых работ: 100 % – 1 балл; менее 100 % – баллы не начисляются процентов х х 4.1. количество инструкций по охране труда по профессиям штук х х 4.2. количество инструкций по охране труда по видам работ штук х х Национальный правовой Интернет - п ортал Республики Беларусь, 05.05.2018, 9/89018 6 5. Кабинет охраны труда: при соответствии кабинета по площади и оснащенности – 3 балла; при наличии кабинета, но несоответствие его по площади или оснащению – 2 балла; при наличии кабинета, но несоответствие его п о площади и оснащению – 1 балл; при отсутствии кабинета охраны труда – баллы не начисляются х х 5.1. наличие кабинета охраны труда (уголка по охране труда) единиц, квадратных метров х х 6. Прохождение обучения и проверки знаний по вопросам охра ны труда руководителями, специалистами и другими работающими организации: 100 % – 1 балл; менее 100 % – баллы не начисляются процентов х х 6.1. прошедшие обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководители, специалисты, другие работающие организации человек х х 6.2. удельный вес прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами, другими работающими организации, от общей численности работающих, подлежащих прохождению проверки знаний процентов х х 7. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый руководителями и специалистами организации, представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда: организован – 1 балл; не организован – баллы не начисляются х х 7.1. организован (не организован) контроль за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержден ной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 7, 8/10400) х х 8. Проведение дней охраны труда: проводятся – 1 балл; не пр оводятся – баллы не начисляются х х 8.1. организовано (не организовано) проведение дней охраны труда в организации х х 9. Меры морального и материального стимулирования работающих за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производстве нной дисциплины: внесены в локальные нормативные правовые акты и применяются – 3 балла; не используются – баллы не начисляются х х 9.1. меры морального и материального стимулирования работающих за соблюдение требований охраны труда, трудовой и произ водственной дисциплины применяются, не применяются х х Работа по улучшению условий и охраны труда 10. Снижение удельного веса рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с предыдущим годом: за каждый процент сокращения – 3 балла процентов х х Национальный правовой Интернет - п ортал Республики Беларусь, 05.05.2018, 9/89018 7 10.1. количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, приведенных в соответствие с требованиями санитарно - гигиенических норм единиц х х 10.2. количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых в соответствии с законодательством работающим предусмотрены компенсации по условиям труда единиц х х 10.3. удельный вес рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда к общему количеству рабочих мест процентов х х 11. Сокращение удельного веса работающих, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с предыдущим годом: за каждый процент сокращения – 3 балла процентов х х 11.1. численность работающих, условия труда которых приве дены в соответствие с требованиями санитарно - гигиенических норм человек х х 11.2. численность работающих, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых в соответствии с законодательством работающим предусмотрены ком пенсации по условиям труда человек х х 11.3. удельный вес работающих, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда процентов х х 12. Удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест с вредными и (или) опасными ус ловиями труда от общего числа рабочих мест, подлежащих аттестации: 100 % – 3 балла; менее 100 % – баллы не начисляются процентов х х 12.1. удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда от общего числа рабочих мест, подлежащих аттестации процентов х х 13. Проведение паспортизации санитарно - технического состояния условий и охраны труда: проведена в полном объеме – 1 балл; не проведена – баллы не начисляются х х 13.1. проводилась, не пров одилась х х 14. Выполнение плана мероприятий по охране труда: 100 % выполнения – 1 балл; менее 100 % – баллы не начисляются (мероприятия, утратившие необходимость их выполнения в течение года и исключенные из плана мероприятий по охране труда в уста новленном порядке, невыполненными не считаются) процентов х х 14.1. количество запланированных мероприятий – всего х х 14.1.1. из них выполнено х х 14.2. запланировано средств на выполнение плана мероприятий – всего тысяч белорусских руб лей х х 14.2.1. из них фактически израсходовано средств тысяч белорусских рублей х х Национальный правовой Интернет - п ортал Республики Беларусь, 05.05.2018, 9/89018 8 15. Израсходовано средств по охране труда в расчете на одного работающего: менее 10 базовых величин – баллы не начисляются; 10 базовых величин – 1 балл и за увеличение данной суммы на 1 базовую величину добавляется по 0,2 балла, но не более двух баллов в целом базовых величин х х 15.1. израсходовано средств по охране труда в расчете на одного работающего белорусских рублей х х Профилактика производст венного травматизма и профессиональной заболеваемости 16. Отсутствие несчастных случаев на производстве – 5 баллов х х 16.1. численность потерпевших при несчастных случаях на производстве – всего человек х х 16.1.1. из них со смертельным исход ом человек х х 16.1.1.1. в том числе со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя человек х х 16.1.2. из них с тяжелым исходом человек х х 16.1.2.1. в том числе с тяжелым исходом, происшедших по вине нанимателя человек х х 17. Снижение коэффициента частоты производственного травматизма (Кч) по сравнению с предыдущим годом: от 0,1 до 1 – 1 балл; от 1 до 5 – 2 балла; на 5 и более – 3 балла х х 17.1. коэффициент частоты производственного травматизма – численность потерпевших з а год при несчастных случаях на производстве, приходящихся на 1000 среднесписочной численности работников за этот же период (Кч) х х 18. Снижение коэффициента тяжести производственного травматизма (Кт) по сравнению с предыдущим годом: от 1 до 5 – 1 б алл; на 5 и более – 2 балла х х 18.1. количество дней нетрудоспособности вследствие несчастного случая дней х х 18.2. коэффициент тяжести производственного травматизма – средняя продолжительность нетрудоспособности, приходящаяся на одного потер певшего при несчастных случаях на производстве (Кт) дней х х 19. Не установлено случаев профессиональных заболеваний – 2 балла человек х х 19.1. количество выявленных профессиональных заболеваний случаев х х Санитарно - бытовое и лечебно - профи лактическое обслуживание работающих 20. Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты, порядок выдачи и содержания 20.1. обеспеченность работающих средствами индивидуальной защиты согласно нормам: 100 % – 1 балл; менее 100 % – баллы н е начисляются процентов х х 20.1.1. обеспеченность работающих согласно нормам средствами индивидуальной защиты процентов х х 20.2. выполнение порядка выдачи и содержания средств индивидуальной защиты: выполняется – 1 балл; не выполняется – баллы не начисляются х х 20.2.1. порядок выдачи и содержания средств индивидуальной защиты в соответствии с законодательством выполняется, не выполняется х х Национальный правовой Интернет - п ортал Республики Беларусь, 05.05.2018, 9/89018 9 21. Обеспеченность работающих санитарно - бытовыми помещениями и устройствами: 100 % – 1 бал л; менее 100 % – баллы не начисляются процентов х х 21.1. обеспеченность работающих согласно нормам санитарно - бытовыми помещениями и устройствами процентов х х 22. Охват работающих, подлежащих прохождению в отчетном году периодических медицинских осмотров: 100 % – 1 балл; менее 100 % – баллы не начисляются процентов х х 22.1. удельный вес работающих, прошедших периодические медицинские осмотры, по отношению к общей численности работающих, подлежащих прохождению медицинских осмотров в отчетном году процентов х х 23. Проведение предсменного медицинского осмотра и освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения: организовано – 1 балл; не организовано – баллы не начисляются х х 23.1. организовано (не организовано) проведение предсменного медицинского осмотра и освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения согласно перечню работ (профессий), при выполнении которых требуется предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения х х Оформление представленных материалов 24. Креат ивное оформление сведений: оформлено – 5 баллов; не оформлено – баллы не начисляются х х 24.1. Оформление сведений, представленных на смотр - конкурс с использованием, без использования фото - , видеоматериала, презентации, буклета х х Итоговая оценка в баллах _________________________________________________ ______________ ______________________ (наименование должности руководителя организации) (подпись) (инициалы, фамилия)

Приложенные файлы

  • pdf 88509242
    Размер файла: 335 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий