А.Ш. Дубина (ассистент преподавателя) АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПЕНЗЕНСКОГО РЕГИОНА г. Пенза, ПРЦВШ(ф)


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте файл и откройте на своем компьютере.
А.Ш. Дубина (ассистент преподавателя) АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПЕНЗЕНСКОГО РЕГИОНА г. Пенза, ПРЦВШ(ф) ФГБОУ ВПО «Российский государственный университет инновационных технологий и предпринимательства» В изменяющихся условиях современного российского общества промышленность, оказывает решающее воздействие на социально - экономическое разв итие страны в целом. В настоящее время промышленная политика является одной из составных частей стратегии социального развития общества, основанной на системе отношений между государственными и местными органами власти, региональными субъектами, научными и общественными организациями по поводу формирования структурно - сбалансированной, конкурентоспособного производства, интеллектуальное целое которое представлено современным технологическим укладом. Однако необходимо констатировать тот факт, что современные российские промышленные рабочие находятся в сложной, противоречивой ситуации, которая обусловлена общесистемными трансформационными процессами российского общества. В современной рабочей среде происходят сложные, подчас противоречивые процессы: меняется ме сто, роль рабочего класса в обществе, его структура, ценности, качество и образ жизни. В отличие от других социальных групп, неудовлетворенных отдельными сторонами жизни, большая часть промышленных рабочих России оказалась депривированной по всем направлен иям: в экономическом, социальном, политическом плане. Главной их целью становится выживание. Все эти изменения непосредственно влияют на удовлетворенность рабочих своим трудом [3; c .142]. Пензенская область является дотационным регионом, имеет средние п оказатели по уровню социально - экономического развития. При ограниченности ресурсно - сырьевого потенциала главным стратегическим ресурсом устойчивого развития региона является интеллектуальный и рабочий потенциал. По сравнению с периодом 1990 - х гг. несомнен но, изменились социально - экономические усло вия, в которых развиваются промышленные предприятия региона. В целом можно сказать, что преодолены факторы, дестабилизирующие функциониро вание и развитие областной системы экономики: социальная и экономическая н естабиль ность в обществе; острый дефицит средств вследствие кризисного состояния экономики; неполнота и противоречивость нормативно - правовой базы. Вместе с тем, и в настоящее время сохраняется действие ряда негативных факторов, влияющих на работу промышле нных предприятий Пензенского региона. К их числу следует отнести следующие: 1. высокий уровень износа машин и устаревшее технологическое оборудование; 2. объем привлекаемых инвестиций остается незначительным, а инвестиции по большинству осуществляемых прое ктов направляются в сырьевой или топливно - энергетический комплекс или реализуются в отраслях, продукция которых характеризуется низкой добавленной стоимостью; 3. наблюдается тенденция «старения» квалифицированных промышленных работников кадров, отток ква лифицированных и молодых рабочих в другие сферы деятельности вследствие низкой оплаты труда[4]. Важнейшая отрасль экономики города Пензы - это промышленность, оказывающая решающее воздействие на социально - экономическое развитие Пензенского региона в целом. На долю промышленности приходится свыше 60% валового регионального продукта. Промышленными предприятиями обеспечивается около 38% налоговых поступлений в бюджет области. На период 2012 года в городе Пензе зарегистрировано более 1790 крупных, средних и мал ых промышленных предприятий. Промышленность области представлена практически всеми основными видами деятельности: машиностроение, приборостроение, пищевая промышленность, производство электроэнергии, деревообрабатывающая и целлюлозно - бумажная промышленност ь, химико - фармацевтическая промышленность, промышленность строительных материалов. Наибольший удельный вес промышленной продукции от её общего объема приходится на предприятия машиностроения и приборостроения, занимающиеся производством пищевых продуктов, а также производством, передачей и распределением электроэнергии, газа и воды. Производство машин и оборудования является одним из значимых секторов экономики города Пензы и составляет более четверти всех объемов отгруженных товаров собственного производс тва, выполненных работ и услуг. Темп роста данного сектора экономики в 1 полугодии 2012 года составил – 130,7%. Также наиболее высокими темпами роста развиваются обрабатывающие производства - 119,4 %. Так, за 1 полугодие 2012 года объем отгруженных тов аров собственного производства, выполненных работ и услуг по основным видам экономической деятельности составил 33,8 млрд. рублей. По сравнению с соответствующим периодом предыдущего года объем увеличился на 11,9 %. Промышленные предприятия области осуществляют модернизацию существующих производственных мощностей с установкой нового оборудования, как за счет собственных, так и привлеченных средств и осваивают выпуск конкурентоспособной продукции. В целях оказания фин ансовой поддержки промышленному комплексу на региональном уровне принята долгосрочная целевая программа «Стимулирование роста объёмов промышленного производства, внедрения инноваций и технического перевооружения промышленности Пензенской области на 2009 - 20 15 годы», которая предусматривает возмещение предприятиям части затрат по уплате процентов по кредитным и лизинговым договорам на техническое перевооружение производств и создание новой продукции. Общая сумма компенсации из бюджета Пензенской области в 201 1 году составила 150 млн. руб. (2010 год – 110 млн. руб.), при этом общий объем привлеченных предприятиями участниками финансовых средств составил 5,78 млрд. рублей. Предприятия, получившие финансовую поддержку в рамках данной программы, обеспечили совокуп ное увеличение объемов реализации продукции по итогам 2011 года на 32% и налоговых платежей в консолидированный бюджет Пензенской области на 153,2 млн. руб [6]. В настоящее время рабочий класс России состоит из трех категорий: - рабочие промышленных предп риятий; - рабочие сельскохозяйственных предприятий - колхозов и совхозов; - инженернотехнические работники НИИ, ОКБ и промышленных предприятий. Промышленные работники входят в состав рабочего класса[1]. Сегодня социологи отмечают отсутствие у рабочих должн ого уровня понимания своего места в обществе, осознания своих интересов. Российские рабочие слабо осознают, чем и насколько они отличаются от других социальных групп. Далеко не все рабочие знают, что их труд – наемный. По данным социолога А. Темницкого, «т олько немногим больше половины промышленных рабочих действительно считают себя наемными работниками». В связи с этим возникает необходимость развести данные понятия [6]. Что касается понятия «наемный работник», то на наш взгляд, его можно определить его, как индивида, работающего на государственном или частном предприятии и получающего вознаграждение за труд в виде заработной платы, жалованья, комиссионных, чаевых, аккордных и т.д. Промышленные рабочие, являющиеся продуктивным ядром рабочего класса, более многочисленны, чем те, кого классическая статистика объявляет занятыми в «промышленности». В широком смысле к промышленным работникам относят всех наемных работников занятых преимущественно физическим исполнительским трудом. В узком смысле промышленных раб отников определяют как основной персонал предприятия, непосредственно занятый производственной деятельностью или обслуживающий ее [5]. По мнению О.И. Волкова промышленные работники предприятия представляют собой постоянно занятых в сфере производства рабо тников, прошедших специализированную подготовку, имеющих практический опыт и навыки работы [2]. Промышленные работники являются главной производственной силой общества. От их состава, структуры, численности, уровня квалификации, результативности зависит к ачество и эффективность производства. В рамках диссертационного исследования промышленный рабочий определяется, как наемный работник, являющийся ядром рабочего класса, представитель группы промышленно – производственного персонала государственного или час тного предприятия промышленности, непосредственно участвующего в производстве, а также занятого обслуживанием производственно - хозяйственной деятельности. В качестве особенностей промышленных рабочих, как социально - профессиональной группы можно выделить сле дующие: 1. Работа в сфере промышленности (в основном занято в области обрабатывающей или легкой промышленности); 2. По типу должности – это промышленно – производственный персонал; 3. Занятость в производстве или обслуживании производственно - хозяйственной деятельно сти; 4. Работа на государственных или частных предприятиях промышленности; 5. Самоидентификация с классом наемных работников. Промышленно производственный персонал - это работники, непосредственно участвующие в производстве, а также занятые обслуживанием произв одственно - хозяйственной деятельности в производственных объединениях (комбинатах), на промышленных предприятиях. Структура персонала предприятия представлена на рисунке 3. В состав промышленного производственного персонала входят: рабочие, ученики, инженер но - технические работники, служащие, младший обслуживающий персонал, работники охраны. Соотношения между категориями работников в общей численности промышленно - производственного потенциала зависят от особенностей отрасли, масштабов производства, видов и ном енклатуры продукции, сложности техники, технологических процессов, уровня механизации и автоматизации производства и управления. работники, непосредственно участвующие в производстве, а также занятые обслуживанием производственно - хозяйственной деятельности в производственных объединениях (комбинатах), на промышленных предприятиях. Рисунок 1 - Динамика промышленного производства Пензенской области по сравнению с результатами по Российской Федерации Источник: Итоги ра боты промышленности Пензенской области за I полугодие 2012 года. penzaprom.ru›userfiles/itogi_06_2012.pdf Численность работающих по крупным и средним предприятиям города Пензы за 1 полуг одие 2012 года составила 149,2 тыс. чел., или 66,8% от общего количества работающих города Пензы. Необходимо отметить, что этот уровень средней заработной платы в крупных, средних предприятиях города Пензы составил более 19 тысяч рублей, что на 17,2 % выше уровня аналогичного периода прошлого года. По состоянию на 1 июля 2012 г. просроченная задолженность по заработной плате на крупных и средних предприятиях города Пензы составила 882 тыс. руб. Многие предприятия города Пензы на сегодняшний день сущест вуют за счет сдачи производственных площадей в аренду для субъектов малого и среднего бизнеса. В результате этого предприятия, с одной стороны, получают арендную плату, а с другой, возможность оптимизации структуры за счет сокращения непрофильных, зачасту ю убыточных производств, сопутствующей продукции и партнера в лице организаций малого и среднего бизнеса. Анализ кадровой работы обследованных предприятий показал, что на успешных предприятиях больше внимания уделяется работе с персоналом, а также мат ериально - техническому оснащению производства; на экономически не успешных предприятиях ситуация сложная, связана с их низкой эффективностью и недостатком средств для поддержания нормального уровня производства и конкурентоспособности. В связи с этим присут свуют плохие условия труда и низкая заработная плата. Подобная ситуация негативно сказывается на удовлетворенности трудом сотрудников рассматриваемых предприятий и приводит к текучести кадров. Таким образом ситуация на промышленных предприятиях Пензенской области достаточно противоречива, это связанно с уровнем экономического развития и поддержкой государства. Список литературы: 1. Ацюковский В.А., Ермилов Б.Л. Краткий политологический толковый словарь: http://atsuk.da.ru, http://www.atsuk.da.ru, http://www.lgg.ru/~atsuk/стр 16. 2. Волков, О.И. Экономика предприятия (фирмы) [Текст]: Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. – Изд. 3 - е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2002. 3. Магун В.С. Смена диапазона ( современные российские трудовые ценности и протестантская этика) // Отечественные записки. 2005. № 3; c .142 4. Официальный отчет Правительства Пензенской области mineconomic . pnzreg . ru › economic … sovet _06_11_12. doc 5. Современный экономический словарь Рай зберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. 6. Социально – экономическое положение Пензенской области в 2011 году penza . ru › files … external _ link / socialyno … oblasti . doc 7. Темницкий А.Л. Рабочие реформируемой России как объект социологических исследований // Мир России. – 2006. – №2. – С. 79 - 107.

Приложенные файлы

  • pdf 89208342
    Размер файла: 296 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий