КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ ЛАБИНСКИЙ РАЙОН АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛАБИНСКОГО РАЙОНА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ. 26 апреля 2018 года № 74 ст.. Владимирская. О квалификационных требованиях для замещения должностей


КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
ЛАБИНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЛАБИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 апреля 2018 года № 74 ст.. Владимирская

О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации
Владимирского сельского поселения Лабинского района


В соответствии с Федеральным законом [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]«О муниципальной службе в Российской Федерации», законами Краснодарского края [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]«О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]«О муниципальной службе в Краснодарском крае», [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]«О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», от 10 апреля 2017 года №3600-КЗ «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] о муниципальной службе во Владимирском сельском поселении Лабинского района, утверждённым [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] Совета Владимирского сельского поселения Лабинского района от 22 декабря 2015 года №77/21 «О муниципальной службе во Владимирском сельском поселении Лабинского района», постановляю:
1. Утвердить [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] к лицам, замещающим [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] в администрации Владимирского сельского поселения Лабинского района (прилагается).
2. Уровень профессионального образования лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Владимирского сельского поселения Лабинского района, должен быть подтверждён дипломом установленного образца, выданным учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию.
3. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) по [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] и [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] – высшее образование по профилю деятельности администрации или по профилю замещаемой должности;
2) по [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] и [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.
4. Требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы устанавливаются с
учётом функций, исполняемых по конкретным должностям муниципальной службы.
5. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] или стажу работы по специальности:
1) главных должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2) ведущих должностей муниципальной службы стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
3) старших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу;
4) младших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу;
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
6. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организации высшего образования в случае:
1) заключения между ним и администрацией Владимирского сельского поселения Лабинского района договора на обучение за счёт средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение;
2) заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или органов местного самоуправления в Краснодарском крае о прохождении практики в течение всего периода обучения;
3) осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.
7. Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу работы по специальности включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
8. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
1) владение современными средствами, методами и технологиями работы
с информацией и документами;
2) владение информационно-коммуникационными технологиями. Умение работать на персональном компьютере в качестве пользователя операционных систем "Windows", пакета офисных приложений "Microsoft Office", элементов делопроизводства, правовых систем "Гарант" и "Консультант-Плюс", сети Internet;
3) умение организовать личный труд и планировать служебное время;
4) владение приёмами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
5) владение официально-деловым стилем современного русского языка.
9. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) муниципальные служащие должны знать:
а) основы государственного и муниципального управления;
б) основы права, экономики, социально-политического развития общества;
в) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края, муниципального образования Лабинский район и Владимирского сельского поселения Лабинского района, по профилю деятельности;
г) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
д) основы управления персоналом;
2) муниципальные служащие должны иметь навыки:
а) муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края, муниципального образования Лабинский район, Владимирского сельского поселения Лабинского района в соответствующей сфере деятельности;
б) стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;
в) организационно-распорядительной деятельности;
г) системного подхода к решению задач;
д) оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля исполнения поручений;
е) ведения деловых переговоров;
ё) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;
ж) организации и ведения личного приёма граждан;
з) взаимодействия со средствами массовой информации;
и) выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
й) руководства подчинёнными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи
деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
к) служебного взаимодействия с органами государственной власти и другими органами местного самоуправления.
10. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) муниципальные служащие должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в) основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления;
2) муниципальные служащие должны иметь навыки:
а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
б) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
в) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
г) системного подхода к решению задач;
д) аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
е) составления и исполнения перспективных и текущих планов;
ё) организации взаимодействия со специалистами администрации Владимирского сельского поселения Лабинского района (далее - органов администрации) для решения профессиональных вопросов;
ж) работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов.
з) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
и) построения межличностных отношений;
й) ведения деловых переговоров.
11. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) муниципальные служащие должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в) основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;
2) муниципальные служащие должны иметь навыки:
а) планирования служебной деятельности;
б) систематизации и подготовки информационных материалов;
в) финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;
г) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
д) эффективного межличностного взаимодействия.
12. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются по каждому специалисту администрации с учётом его задач и функций и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
13. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа администрации. В случае, если специальные профессиональные знания, подтверждённые документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа администрации, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности органа администрации.
14. Квалификационные требования, предусмотренные настоящим постановлением, использовать при:
- проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Владимирского сельского поселения Лабинского района;
- поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в администрации Владимирского сельского поселения Лабинского района;
- назначении на должность в порядке перевода муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы в администрации Владимирского сельского поселения Лабинского района;
- включении в кадровый резерв администрации Владимирского сельского поселения Лабинского района;
- разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Владимирского сельского поселения Лабинского района;
- проведения аттестации;
- организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Владимирского сельского
поселения Лабинского района своих должностных обязанностей.
15. Указанные квалификационные требования применяются в случае, если иное не предусмотрено федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Краснодарского края.
16. Общему отделу администрации Владимирского сельского поселения Лабинского района (Зенина) обнародовать настоящее постановление и разместить на [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] администрации Владимирского сельского поселения Лабинского района в информационно-коммуникационной сети «Интернет».
17. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
18. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.



Глава администрации
Владимирского сельского поселения
Лабинского района
И.В. Тараськова



ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
Владимирского сельского поселения
Лабинского района
от 26.04.2018 № 74




Квалификационные требования к лицам, замещающим должности муниципальной службы администрации муниципального образования Владимирского сельского поселения Лабинского района

№ п/п
Наименование должностей муниципальной
службы
Группа
должностей
Квалификационные требования




к направлению подготовки и специальности (в соответствии с функциями и конкретными задачами по замещаемой должности)
к квалификации (в соответствии с функциями и конкретными задачами по замещаемой должности)

1
2
3
4
5

1
Заместитель главы
Главная
Экономика

Финансы и кредит
Национальная экономика
Экономическая теория
Мировая экономика
Экономика труда
Налоги и налогообложение


Бухгалтерский учёт, анализ и аудит
Бакалавр экономики
Магистр экономики
Экономист
Экономист
Экономист
Экономист
Экономист
Экономист
Специалист по налогооблаже-нию
Экономист




Менеджмент

Государственное и муниципальное управление
Менеджмент организации
Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Управление персоналом
Антикризисное управление
Менеджмент организации
Бакалавр менеджмента
Магистр менеджмента
Менеджер

Менеджер
Экономист-менеджер

Менеджер
Экономист-менеджер
Менеджер




Юриспруденция

Юриспруденция
Бакалавр юриспруденции
Магистр юриспруденции
Юрист




Коммерция

Коммерция (торговое дело)
Бакалавр коммерции
Магистр коммерции
Специалист коммерции




Политология

Политология
Бакалавр политологии
Магистр политологии
Политолог




Социальная работа



Социальная работа
Бакалавр социальной работы
Магистр социальной работы
Специалист по социальной работе





Социология

Социология
Бакалавр социологии
Магистр социологии
Социолог
Преподаватель социологии




Философия

Философия
Бакалавр философии
Магистр философии
Философ, преподаватель




Журналистика

Журналистика
Связи с общественностью
Бакалавр журналистики Магистр журналистики
Журналист
Специалист по связям с общественностью





Конфликтология
Бакалавр конфликтологии
Магистр конфликтологии




История

История
Бакалавр истории
Магистр истории
Историк
Преподаватель истории

2.
Начальник общего отдела
Ведущая
Направления и специальности укрупненной группы «Экономика и управление»
Бакалавр, магистр по направлениям, специалист по специальностям, входящим в укрупненную группу




Направления и специальности укрупненной группы «Гуманитарные науки»
Бакалавр, магистр по направлениям, специалист по специальностям, входящим в укрупненную группу




Направления и специальности укрупненной группы «Образование и педагогика»
Бакалавр, магистр по направлениям, специалист по специальностям, входящим в укрупненную группу

3.
Главный специалист (экономист)
Ведущая
Экономика

Финансы и кредит
Национальная экономика
Бухгалтерский учёт, анализ и аудит
Налоги и налогообложение
Бакалавр экономики
Магистр экономики
Экономист
Экономист
Экономист

Экономист
Специалист по налогообложению




Менеджмент

Государственное и муниципальное управление
Бакалавр менеджмента
Магистр менеджмента
Менеджер

4.
Ведущий специалист (юрист)
Старшая
Юриспруденция

Юриспруденция
Правоведение
Бакалавр юриспруденции
Магистр юриспруденции
Юрист
Юрист
Юрист с углублённой подготовкой




Менеджмент


Государственное и муниципальное управление








Бакалавр менеджмента
Магистр менеджмента
Менеджер
Специалист по государственному и муниципальному управлению
Специалист по государственному и муниципальному управлению с углублённой подготовкой

5.
Ведущий специалист (муницпальные запкупки)
Старшая
Экономика

Финансы и кредит
Финансы (по отраслям)


Национальная экономика
Экономическая теория
Мировая экономика
Экономика труда
Бухгалтерский учёт, анализ и аудит
Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)
Магистр экономики
Бакалавр экономики
Экономист
Финансист
Финансист с углублённой подготовкой
Экономист
Экономист
Экономист
Экономист
Экономист

Бухгалтер
Бухгалтер с углублённой подготовкой




Юриспруденция

Юриспруденция
Правоведение
Магистр юриспруденции
Бакалавр юриспруденции
Юрист
Юрист
Юрист с углублённой подготовкой




Менеджмент

Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Государственное и муниципальное управление







Менеджмент организации
Магистр менеджмента
Бакалавр менеджмента
Экономист-менеджер

Менеджер
Специалист по государственному и муниципальному управлению
Специалист по государственному и муниципальному управлению с углублённой подготовкой
Менеджер




Информационные системы



Информационные системы и технологии
Бакалавр информационных систем
Магистр информационных систем
Инженер




Информационная безопасность
Компьютерная безопасность
Организация и технология защиты информации
Комплексная защита объектов информатизации
Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем
Информационная безопасность телекоммуникационных систем
Информационная безопасность


Математик.
Специалист по защите информации
Специалист по защите информации
Специалист по защите информации


Специалист по защите информации


Техник
Старший техник




Математика

Математика
Бакалавр математики
Магистр математики
Математик




Математика. Прикладная математика
Бакалавр математики
Магистр математики




Математика. Компьютерные науки
Бакалавр математики
Магистр математики




Прикладные математика и физика
Бакалавр прикладных математик и физики
Магистр прикладных математики и физики




Строительство



Промышленное и гражданское строительство
Городское строительство и хозяйство
Теплогазоснабжение и вентиляция
Водоснабжение и водоотведение

Экспертиза и управление недвижимостью
Производство строительных материалов, изделий и конструкций
Бакалавр техники и технологии
Магистр техники и технологии
Инженер

Инженер

Инженер

Инженер
Техник
Старший техник
Инженер

Инженер




Товароведение
Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)
Товаровед-эксперт
Товаровед






Товароведение (по группам однородных товаров)
Товаровед с углублённой подготовкой

6.
Специалист I категории (землеустройст-во)
Младшая
Юриспруденция

Юриспруденция
Правоведение
Бакалавр юриспруденции
Магистр юриспруденции
Юрист
Юрист
Юрист с углублённой подготовкой




Землеустройство и кадастры



Землеустройство



Бакалавр землеустройства
Магистр землеустройства
Инженер
Техник-землеустроитель
Старший техник-землеустроитель




Земельный кадастр
Городской кадастр
Градостроитель-ный кадастр
Инженер
Инженер
Техник
Старший техник




Земельно-имущественные отношения
Специалист по земельно-имущественным отношениям
Специалист по земельно-имущественным отношениям с углубленной подготовкой




Менеджмент

Менеджмент (по отраслям)


Государственное и муниципальное управление







Бакалавр менеджмента
Магистр менеджмента
Менеджер
Менеджер с углублённой подготовкой
Менеджер
Специалист по государственному и муниципальному управлению
Специалист по государственному и муниципальному управлению с углублённой подготовкой

7.
Специалист I категории
Младшая
Экономика

Экономика труда
Национальная экономика
Бухгалтерский учёт, анализ и аудит
Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)
Бакалавр экономики
Магистр экономики
Экономист
Экономист
Экономист

Бухгалтер
Бухгалтер с углублённой подготовкой




Коммерция

Коммерция (торговое дело)

Коммерция (по отраслям)
Бакалавр коммерции
Магистр коммерции
Специалист коммерции
Коммерсант
Коммерсант с углублённой подготовкой




Товароведение
Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)
Товароведение (по группам однородных товаров)
Экспертиза качества потребительских товаров
Товаровед-эксперт
Товаровед


Товаровед с углублённой подготовкой
Эксперт




Менеджмент

Государственное и муниципальное управление








Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Маркетинг
Маркетинг (по отраслям)
Бакалавр менеджмента
Магистр менеджмента
Менеджер
Специалист по государственному и муниципальному управлению
Специалист по государственному и муниципальному управлению с углублённой подготовкой
Экономист-менеджер

Маркетолог
Маркетолог
Маркетолог с углубленной подготовкой




Юриспруденция


Юриспруденция
Правоведение
Бакалавр юриспруденция
Магистр юриспруденции
Юрист
Юрист






Право и организация социального обеспечения
Юрист с углубленной подготовкой
Юрист
Юрист с углубленной подготовкой




Начальник общего отдела
администрации
О.С.Зенина



Заголовок 115

Приложенные файлы

  • doc 89245352
    Размер файла: 131 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий